| Name | Age | Overall rating | Potential | Team & Contract | Value | Wage | Total stats | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2094 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2050 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £119K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2072 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2025 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 83 |
2020 ~ 2027
| £23.8M | £115K | 2061 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £21.7M | £115K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2095 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2013 | |
|
|
N. Aké | 29 | 81 -1 | 81 -2 |
2020 ~ 2027
| £18.3M | £106K | 2001 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.1M | £115K | 2042 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2049 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2162 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2080 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2050 | |
|
|
N. Aké | 29 | 93 +11 | 93 +10 |
2020 ~ 2027
| £118.2M | £357K | 2397 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 83 |
2020 ~ 2027
| £23.8M | £115K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2067 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2042 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2084 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £33.2M | £140K | 2025 | |
|
23 N. Aké | 29 | 85 +5 | 85 +4 |
2020 ~ 2025
| £38.7M | £155K | 2064 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2100 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £38.3M | £153K | 2146 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £34.4M | £140K | 2102 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £27.2M | £128K | 2120 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2104 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £38.3M | £153K | 2068 | |
|
|
N. Aké | 30 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £29.3M | £132K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.1M | £115K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 32 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17M | £98K | 2001 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £27.2M | £128K | 2046 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2085 | |
|
|
N. Aké | 31 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17.9M | £111K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 31 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17.9M | £111K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2091 | |
|
|
N. Aké | 29 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £21.7M | £115K | 2050 | |
|
|
N. Aké | 29 | 92 +10 | 92 +9 |
2020 ~ 2027
| £105M | £323K | 2121 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £38.3M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2043 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £38.3M | £153K | 2145 | |
|
|
N. Aké | 28 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £43.4M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 28 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £39.5M | £153K | 2134 | |
|
|
23 N. Aké | 28 | 81 +1 | 81 |
2020 ~ 2025
| £18.9M | £108K | 2067 | |
|
|
N. Aké | 28 | 83 +1 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £29.3M | £128K | 2013 | |
|
|
N. Aké | 28 | 84 +2 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £34M | £140K | 2044 | |
|
|
N. Aké | 28 | 83 +1 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £29.3M | £128K | 2070 | |
|
|
N. Aké | 28 | 86 +4 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £49.7M | £166K | 2073 | |
|
21 N. Aké | 28 | 84 +5 | 84 +1 |
2020 ~ 2025
| £32.9M | £149K | 2118 | |
|
|
N. Aké | 28 | 97 +15 | 97 +14 |
2020 ~ 2027
| £180.2M | £536K | 2179 | |
|
|
N. Aké | 28 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £31M | £140K | 2025 | |
|
|
N. Aké | 28 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £26.8M | £128K | 2181 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2061 | |
|
|
N. Aké | 28 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £39.5M | £153K | 2093 | |
|
|
N. Aké | 28 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £39.5M | £153K | 2093 |
