| Nazwa | Wiek | Ocena ogółem | Potencjał | Zespół & Kontrakt | Wartość | Gaża | Łączne statystyki | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
23 N. Aké | 27 | 83 +4 | 83 +2 |
2020 ~ 2025
| £0 | £0 | 2070 | |
|
21 N. Aké | 26 | 81 +2 | 83 |
2020 ~ 2025
| £25.2M | £51K | 1999 | |
|
|
23 N. Aké | 27 | 82 +3 | 82 +1 |
2020 ~ 2025
| £24.1M | £10K | 1983 | |
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2024 ~ 2028
| £25.9M | £60K | 2037 | |
|
|
21 N. Aké | 28 | 81 +2 | 81 -2 |
2023 ~ 2026
| £19.8M | £36K | 1999 | |
|
20 N. Aké | 25 | 81 +1 | 83 -1 |
2020 ~ 2023
| £17.6M | £54K | 2002 | |
|
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23 Y. Mamadjanov | 28 | 74 -6 | 77 -4 |
2020 ~ 2025
| £4.3M | £13K | 1714 | |
|
|
N. Aké | 32 | 84 +3 | 84 +2 |
2026 ~ 2028
| £23.4M | £89K | 2022 | |
|
|
23 N. Aké | 28 | 80 | 83 +2 |
2020 ~ 2025
| £19.4M | £40K | 1933 | |
|
19 N. Aké | 25 | 80 | 84 |
2017 ~ 2022
| £14.1M | £26K | 2040 | |
|
|
23 N. Aké | 16 | 83 +3 | 88 +7 |
2020 ~ 2025
| £37.8M | £2K | 2006 | |
|
22 K. Anbollikuanobikyo | 24 | 91 +13 | 99 +18 |
2030 ~ 2012
| £233.9M | £15K | 2397 | |
|
|
23 N. Aké | 27 | 96 +17 | 96 +15 |
2020 ~ 2025
| £170.7M | £75K | 2293 | |
|
23 L. Juventina | 26 | 77 -1 | 79 -1 |
2020 ~ 2025
| £9.9M | £66K | 1929 | |
|
|
23 N. Aké | 28 | 81 +1 | 81 |
2020 ~ 2025
| £18.9M | £16K | 1988 | |
|
|
22 N. Aké | 30 | 83 +5 | 83 +2 |
2020 ~ 2027
| £25.8M | £59K | 2010 | |
|
|
23 N. Aké | 29 | 82 +2 | 82 +1 |
2024 ~ 2027
| £21.9M | £77K | 2036 | |
|
|
22 N. Aké | 27 | 82 +4 | 86 +5 |
2022 ~ 2025
| £31.4M | £76K | 1998 | |
|
|
23 N. Aké | 39 | 78 | 78 -2 |
2020 ~ 2025
| £2.2M | £6K | 2019 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 89 +9 | 89 +5 |
2017 ~ 2022
| £57.2M | £18K | 2266 | |
|
|
23 N. Aké | 30 | 81 +1 | 81 |
2025 ~ 2030
| £18.1M | £30K | 2004 | |
|
21 N. Aké | 30 | 81 +2 | 81 -2 |
2023 ~ 2027
| £18.9M | £37K | 1999 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £43K | 2037 | |
|
|
22 N. Aké | 27 | 84 +6 | 84 +3 |
2020 ~ 2025
| £33.5M | £151K | 2160 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2024 ~ 2028
| £30.2M | £153K | 2054 | |
|
|
22 N. Aké | 26 | 81 +3 | 84 +3 |
2020 ~ 2025
| £25.8M | £116K | 1986 | |
|
|
21 N. Aké | 26 | 84 +5 | 84 +1 |
2021 ~ 2025
| £36M | £23K | 2152 | |
|
|
22 N. Aké | 33 | 81 +3 | 81 |
2020 ~ 2025
| £10.8M | £61K | 2021 | |
|
|
23 N. Aké | 27 | 81 +3 | 81 +1 |
2023 ~ 2026
| £20.6M | £61K | 2051 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 84 +4 | 84 |
2017 ~ 2022
| £26.6M | £81K | 2067 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 84 |
2017 ~ 2022
| £21.6M | £72K | 2007 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 83 +3 | 84 |
2017 ~ 2022
| £24.8M | £72K | 2071 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 84 +4 | 84 |
2017 ~ 2022
| £26.6M | £81K | 2106 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 84 +4 | 84 |
2017 ~ 2022
| £26.6M | £81K | 2106 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 86 +2 |
2017 ~ 2022
| £23M | £72K | 2027 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 81 +1 | 84 |
2017 ~ 2022
| £18M | £63K | 2001 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 81 +1 | 84 |
2017 ~ 2022
| £18M | £63K | 2002 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 88 +8 | 94 +10 |
2017 ~ 2022
| £65.3M | £126K | 2252 | |
|
|
20 N. Aké | 26 | 82 +2 | 84 |
2017 ~ 2022
| £21.6M | £20K | 2299 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 86 +6 | 86 +2 |
2020 ~ 2025
| £38.3M | £99K | 2072 | |
|
|
20 N. Aké | 26 | 81 +1 | 84 |
2017 ~ 2022
| £17.6M | £63K | 2002 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 86 +2 |
2017 ~ 2022
| £23M | £72K | 2063 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 86 +2 |
2017 ~ 2022
| £23M | £72K | 2025 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 88 +8 | 92 +8 |
2017 ~ 2022
| £61.7M | £34K | 2086 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 81 +1 | 84 |
2017 ~ 2022
| £18M | £17K | 2024 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 84 +4 | 84 |
2017 ~ 2022
| £26.6M | £81K | 2114 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 83 +3 | 86 +2 |
2017 ~ 2022
| £26.1M | £72K | 2039 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 91 +11 | 91 +7 |
2017 ~ 2022
| £76.1M | £162K | 2282 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 84 |
2017 ~ 2022
| £21.6M | £72K | 2015 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 86 +2 |
2017 ~ 2022
| £23M | £72K | 2034 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 87 +7 | 87 +3 |
2017 ~ 2022
| £43.2M | £108K | 2154 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 89 +9 | 90 +6 |
2017 ~ 2022
| £63M | £126K | 2107 | |
|
|
20 N. Aké | 28 | 80 | 84 |
2017 ~ 2022
| £14.4M | £50K | 2002 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 82 +2 | 85 +1 |
2017 ~ 2022
| £22.5M | £72K | 2017 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 83 +3 | 85 +1 |
2017 ~ 2022
| £25.2M | £72K | 2052 | |
|
|
19 N. Aké | 27 | 80 | 84 |
2017 ~ 2022
| £13.6M | £37K | 1978 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 89 +9 | 89 +5 |
2017 ~ 2022
| £55.8M | £35K | 2676 | |
|
|
20 N. Aké | 27 | 83 +3 | 85 +1 |
2017 ~ 2022
| £24.3M | £81K | 2050 | |
|
|
20 N. Aké | 25 | 80 | 80 -4 |
2017 ~ 2022
| £12.6M | £54K | 2002 | |
|
|
21 N. Aké | 25 | 88 +9 | 92 +9 |
2019 ~ 2025
| £102.6M | £34K | 2088 |
