| Name | Age | Overall rating | Potential | Team & Contract | Value | Wage | Total stats | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
23 N. Aké | 39 | 78 | 78 -2 |
2020 ~ 2025
| £2.2M | £6K | 2019 | |
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|
23 N. Aké | 35 | 81 +1 | 81 |
2020 ~ 2025
| £6M | £45K | 1988 | |
|
22 N. Aké | 33 | 81 +3 | 81 |
2020 ~ 2025
| £10.8M | £61K | 2021 | |
|
N. Aké | 32 | 84 +3 | 84 +2 |
2026 ~ 2028
| £23.4M | £89K | 2022 | |
|
|
23 N. Aké | 32 | 82 +2 | 82 +1 |
2027 ~ 2029
| £18.1M | £53K | 2069 | |
|
|
N. Aké | 32 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17M | £98K | 2001 | |
|
20 N. Aké | 32 | 86 +6 | 86 +2 |
2022 ~ 2028
| £25.7M | £153K | 2131 | |
|
|
N. Aké | 32 | 87 +6 | 87 +5 |
2025 ~ 2030
| £43.8M | £81K | 2137 | |
|
|
N. Aké | 32 | 88 +7 | 88 +6 |
2025 ~ 2030
| £50.6M | £98K | 2162 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 82 +3 | 82 +1 |
2020 ~ 2025
| £18.1M | £112K | 2021 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 84 +5 | 84 +3 |
2027 ~ 2028
| £24.9M | £133K | 2009 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 80 +1 | 80 -1 |
2020 ~ 2025
| £12.5M | £95K | 2044 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 81 +1 | 81 |
 Netherlands
Free
| £0 | £0 | 1984 | |
|
23 N. Aké | 31 | 80 +1 | 80 -1 |
Netherlands
Free
| £0 | £0 | 1970 | |
|
21 N. Aké | 31 | 84 +5 | 84 +1 |
2020 ~ 2025
| £26.1M | £140K | 2037 | |
|
|
21 N. Aké | 31 | 81 +2 | 81 -2 |
2020 ~ 2025
| £15.8M | £108K | 1999 | |
|
|
N. Aké | 31 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17.9M | £111K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 31 | 82 | 82 -1 |
2020 ~ 2027
| £17.9M | £111K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 31 | 83 +1 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £23.8M | £119K | 2013 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 80 | 80 -1 |
2020 ~ 2025
| £12.5M | £95K | 2026 | |
|
23 N. Aké | 31 | 82 +2 | 82 +1 |
Netherlands
Free
| £0 | £0 | 2000 | |
|
|
N. Aké | 31 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £21.3M | £119K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 31 | 85 +4 | 85 +3 |
2020 ~ 2027
| £31.5M | £145K | 2034 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 81 +2 | 81 |
2020 ~ 2026
| £15.1M | £103K | 1973 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 81 +2 | 81 |
2020 ~ 2025
| £15.1M | £77K | 1982 | |
|
|
23 N. Aké | 31 | 82 +2 | 82 +1 |
2020 ~ 2026
| £18.1M | £112K | 1994 | |
|
|
N. Aké | 30 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £29.3M | £132K | 2037 | |
|
|
23 N. Aké | 30 | 80 +2 | 80 |
2020 ~ 2025
| £15.5M | £95K | 1990 | |
|
|
23 N. Aké | 30 | 80 +2 | 80 |
2020 ~ 2025
| £15.5M | £95K | 1990 | |
|
|
23 N. Aké | 30 | 81 +1 | 81 |
2025 ~ 2030
| £18.1M | £30K | 2004 | |
|
|
22 N. Aké | 30 | 81 +3 | 81 |
2020 ~ 2025
| £18.1M | £103K | 1986 | |
|
21 N. Aké | 30 | 81 +2 | 81 -2 |
2023 ~ 2027
| £18.9M | £37K | 1999 | |
|
|
21 N. Aké | 30 | 81 +2 | 81 -2 |
2020 ~ 2025
| £18.9M | £108K | 2001 | |
|
|
21 N. Aké | 30 | 83 +4 | 83 |
2020 ~ 2025
| £27M | £126K | 2025 | |
|
|
21 N. Aké | 30 | 81 +2 | 81 -2 |
2020 ~ 2025
| £18.9M | £108K | 2001 | |
|
|
23 N. Aké | 29 | 91 +11 | 91 +10 |
2020 ~ 2025
| £94.6M | £292K | 2136 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2072 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £38.3M | £153K | 2146 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2024 ~ 2028
| £25.9M | £60K | 2037 | |
|
|
23 N. Aké | 29 | 82 +2 | 82 +1 |
2024 ~ 2027
| £21.9M | £77K | 2036 | |
|
|
N. Aké | 29 | 88 +6 | 90 +7 |
2020 ~ 2027
| £76.1M | £213K | 2110 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2061 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2091 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +3 | 84 +2 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2070 | |
|
|
N. Aké | 29 | 91 +9 | 95 +12 |
2020 ~ 2027
| £124.5M | £289K | 2109 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2050 | |
|
|
N. Aké | 29 | 86 +4 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £48.5M | £166K | 2124 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2080 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2080 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 85 +2 |
2020 ~ 2027
| £34.4M | £140K | 2102 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2062 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2050 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2024 ~ 2028
| £30.2M | £153K | 2054 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2042 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2100 | |
|
|
N. Aké | 29 | 85 +3 | 86 +3 |
2020 ~ 2027
| £42.1M | £153K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2025 | |
|
|
N. Aké | 29 | 83 +1 | 83 |
2020 ~ 2027
| £25.9M | £128K | 2037 | |
|
|
N. Aké | 29 | 84 +2 | 84 +1 |
2020 ~ 2027
| £30.2M | £140K | 2025 |