| Name | Age | Overall rating | Potential | Team & Contract | Value | Wage | Total stats | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
23 G. Til | 25 | 80 +5 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £26.7M | £20K | 2171 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 75 | 77 -1 |
2022 ~ 2026
| £6M | £14K | 1994 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 79 +4 | 79 +1 |
2024 ~ 2028
| £16.8M | £27K | 2026 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 74 -1 | 77 -1 |
2022 ~ 2026
| £4.7M | £13K | 1966 | |
|
|
23 G. Til | 27 | 81 +6 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £30.1M | £22K | 2176 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 82 +7 | 84 +6 |
2022 ~ 2026
| £32.7M | £22K | 2160 | |
|
|
23 G. Torres | 18 | 66 -9 | 80 +2 |
2014 ~ 2019
| £1.7M | £2K | 1846 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 81 +6 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £31M | £22K | 2232 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 77 +2 | 78 |
2022 ~ 2026
| £10.8M | £15K | 2009 | |
|
23 G. Til | 27 | 85 +10 | 85 +7 |
2023 ~ 2027
| £49.5M | £28K | 2095 | |
|
|
23 G. Til | 26 | 75 | 76 -2 |
2022 ~ 2026
| £5.6M | £15K | 1975 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 79 +4 | 81 +3 |
2022 ~ 2026
| £18.9M | £18K | 2063 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 77 +2 | 79 +1 |
2022 ~ 2026
| £11.2M | £15K | 1999 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 73 -2 | 76 -2 |
2022 ~ 2026
| £3.4M | £12K | 1978 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 77 +2 | 81 +3 |
2022 ~ 2026
| £12.5M | £15K | 1999 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 76 +1 | 79 +1 |
2022 ~ 2026
| £8.6M | £15K | 1995 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 78 +3 | 81 +3 |
2022 ~ 2026
| £15.9M | £16K | 2053 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 79 +4 | 81 +3 |
2022 ~ 2026
| £18.9M | £18K | 2088 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 81 +6 | 81 +3 |
2022 ~ 2026
| £24.5M | £21K | 2062 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 78 +3 | 82 +4 |
2022 ~ 2026
| £16.8M | £16K | 2050 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 82 +7 | 83 +5 |
2022 ~ 2026
| £31.4M | £22K | 2137 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 78 +3 | 80 +2 |
2022 ~ 2026
| £15.1M | £16K | 2040 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 74 -1 | 77 -1 |
2022 ~ 2026
| £5.2M | £12K | 2051 | |
|
|
23 G. Til | 26 | 76 +1 | 78 |
2022 ~ 2026
| £8.2M | £15K | 1965 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 83 +8 | 87 +9 |
2022 ~ 2026
| £44.7M | £21K | 2071 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 77 +2 | 80 +2 |
2022 ~ 2026
| £12.5M | £15K | 2009 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 78 +3 | 79 +1 |
2022 ~ 2026
| £15.1M | £16K | 1999 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 73 -2 | 77 -1 |
2022 ~ 2026
| £3.8M | £11K | 1984 | |
|
23 G. Til | 24 | 95 +20 | 95 +17 |
2022 ~ 2026
| £197.4M | £77K | 2224 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 79 +4 | 80 +2 |
2022 ~ 2026
| £18.5M | £16K | 2061 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 74 -1 | 78 |
2022 ~ 2026
| £5.2M | £12K | 1995 | |
|
22 G. Til | 23 | 78 +3 | 82 +3 |
2019 ~ 2023
| £17.2M | £26K | 1987 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 75 | 79 |
2022 ~ 2025
| £6.9M | £13K | 1951 | |
|
22 G. Til | 24 | 75 | 80 +1 |
2019 ~ 2023
| £7.3M | £13K | 1951 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 74 -1 | 77 -2 |
2019 ~ 2023
| £5.2M | £8K | 1958 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 75 | 77 -2 |
2019 ~ 2023
| £6.5M | £13K | 1983 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 78 +3 | 81 +2 |
2019 ~ 2023
| £16.3M | £10K | 2015 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 76 +1 | 80 +1 |
2019 ~ 2023
| £9.5M | £13K | 2017 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 82 +7 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £36.1M | £15K | 2103 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 79 +4 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £21.5M | £11K | 1999 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 83 +8 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £36.6M | £16K | 2231 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 80 +1 |
2019 ~ 2023
| £21.1M | £12K | 2093 | |
|
|
22 G. Til | 25 | 78 +3 | 82 +3 |
2019 ~ 2023
| £16.8M | £11K | 2029 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +7 |
2019 ~ 2023
| £67.5M | £19K | 2305 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 77 +2 | 81 +2 |
2022 ~ 2024
| £12.9M | £15K | 2007 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £27.5M | £12K | 2065 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 77 +2 | 80 +1 |
2022 ~ 2026
| £12.5M | £15K | 1975 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £24.9M | £12K | 2128 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 83 +8 | 83 +4 |
2023 ~ 2026
| £36.1M | £44K | 2047 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 77 +2 | 79 |
2019 ~ 2023
| £12M | £10K | 1975 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 76 +1 | 79 |
2019 ~ 2023
| £8.6M | £13K | 1963 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 76 +1 | 80 +1 |
2019 ~ 2023
| £9.5M | £9K | 1963 | |
|
22 G. Til | 24 | 75 | 79 |
2019 ~ 2023
| £6.9M | £9K | 1951 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 78 +3 | 81 +2 |
2019 ~ 2026
| £16.3M | £15K | 1975 | |
|
|
22 G. Til | 25 | 79 +4 | 82 +3 |
2019 ~ 2023
| £19.8M | £12K | 1999 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 74 -1 | 78 -1 |
2022 ~ 2026
| £5.2M | £12K | 1891 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 76 +1 | 81 +2 |
2019 ~ 2023
| £9.9M | £13K | 1963 |
